Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrerende direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en administrerende direktør som kan lede virksomheten med tydelig retning, høy gjennomføringsevne og sterk forretningsforståelse. Rollen har det overordnede ansvaret for selskapets strategi, drift, økonomiske resultater, organisasjonsutvikling og eksterne relasjoner. Som administrerende direktør vil du være en samlende leder som bygger tillit internt og eksternt, og som evner å omsette langsiktige mål til konkrete prioriteringer og målbare resultater.
Du vil arbeide tett med styret for å utvikle og gjennomføre selskapets visjon, vekstplaner og overordnede strategiske initiativer. Stillingen krever evne til å balansere operativ innsikt med strategisk ledelse, samt å sikre at organisasjonen har de riktige strukturene, prosessene og menneskene på plass for å lykkes i et konkurransepreget marked. Du må kunne identifisere nye forretningsmuligheter, håndtere risiko på en ansvarlig måte og sikre bærekraftig verdiskaping over tid.
En viktig del av rollen er å utvikle en sterk bedriftskultur preget av ansvarlighet, samarbeid, innovasjon og prestasjon. Du skal inspirere ledergruppen, støtte utviklingen av nøkkelpersoner og sørge for at organisasjonen arbeider mot felles mål. Administrerende direktør representerer også virksomheten utad overfor kunder, investorer, myndigheter, samarbeidspartnere og media, og må derfor være en trygg og troverdig kommunikator.
Vi søker en person med dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne med ansvar for endringsprosesser, vekst eller transformasjon. Du bør ha solid økonomisk forståelse, erfaring med resultatansvar og evne til å ta beslutninger basert på både data, markedskunnskap og strategiske vurderinger. Rollen passer for en leder som kombinerer integritet og handlekraft med evnen til å lytte, motivere og bygge sterke relasjoner.
Som administrerende direktør vil du ha stor påvirkning på selskapets fremtidige retning og suksess. Dette er en sentral rolle for deg som ønsker å skape varige resultater gjennom mennesker, strategi og god virksomhetsstyring. Du må trives med høyt ansvar, komplekse problemstillinger og et bredt spekter av interessenter, samtidig som du holder fokus på kvalitet, lønnsomhet og langsiktig utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre selskapets overordnede strategi i tråd med styrets mål
- Ha totalansvar for drift, økonomi, resultater og organisatorisk utvikling
- Lede og utvikle ledergruppen for å sikre høy ytelse og tydelig ansvar
- Identifisere vekstmuligheter, nye markeder og strategiske partnerskap
- Sikre god virksomhetsstyring, risikohåndtering og etterlevelse av regelverk
- Representere selskapet overfor kunder, investorer, myndigheter og media
- Følge opp budsjett, likviditet, lønnsomhet og nøkkeltall på konsernnivå
- Drive endringsprosesser og forbedringsinitiativer som styrker konkurransekraften
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, ledelse, jus eller tilsvarende
- Betydelig erfaring fra topplederrolle med resultat- og personalansvar
- Dokumenterte resultater innen strategiutvikling, vekst eller transformasjon
- Sterk økonomisk forståelse og erfaring med budsjett, rapportering og analyse
- Meget gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
- Erfaring med styrearbeid, eierdialog eller rapportering til styrende organer
- Evne til å lede komplekse organisasjoner gjennom endring og usikkerhet
- Høy integritet, god dømmekraft og sterk relasjonskompetanse
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du fra roller med overordnet resultatansvar?
- Kan du beskrive en strategi du har utviklet og implementert med målbare resultater?
- Hvordan arbeider du med å bygge og utvikle en effektiv ledergruppe?
- Hvilken erfaring har du med endringsledelse i komplekse organisasjoner?
- Hvordan balanserer du kortsiktige resultater med langsiktig verdiskaping?
- Hva er din erfaring med dialog med styre, eiere eller investorer?
- Hvordan håndterer du krevende beslutninger med høy risiko og stor påvirkning?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som administrerende direktør?
